kajian literatur
saya akan membuat kajian literatur yang membahas tentang hustle culture dan work life balance. hustle cultre ini membahas tentang konten youtube di chanel pandjipragiwaksono yang berjudul work life trampoline
dan ini dari beberapa jurnal yang sudah saya dapat.
jurnal 1 yang di tulis oleh zaliha,erma fitirani,yasmine puspitasari,vina yulia anhar
faktor yang berhubungan dengan hustle culture pada mahasiswa di masa pandemi covid 19
pada jurnal menjelaskan tentang pandemi covid 19 yang melanda di dunia termasuk indonesia. hal ini menjadikan pendidikan di indonesia sanggat terganggu. yang menjadikan mahasiwa menjadi pembelajaran jarak sauh serta pekerja di tetapkan untuk work from home. pada jurnal ini hustle cultre sanggat di bebankan oleh mahasiswa dan pekerja dikarenakan harus bekerja keras dengan sungguh-sungguh. perilaku hustle culture diprediksi dipengaruhi oleh faktor lainnya seperti motivasi, sikap dan lainnya. Perilaku hustle culture dapat berdampak pada status kesehatan mental mahasiswa akibat tekanan pekerjaan. Disarankan agar mahasiswa dapat menerapkan work-life balance sebagai antisipasi permasalahan kesehatan mental akibat dari perilaku hustle culture.
jurnal 2 yang ditulis oleh Rhoma Iskandar dan Novi Rachmawat
Perespektif "Hustle Culture" dalam menelaah motivasi dan produktivitas pekerja
pada jurnal ini menjelasakan hustle culture saat ini banyak yang dikaitkan dengan gaya hidup yang berlebihan yang dimana tidak memikirkan tentang kesehatan baik fisik maupun mental. hustle cultre pada saat ini banyak di ikuti oleh generasi milenial. karena di anggap sebagai cara cepat untuk meraih kesuksesaan. pada jurnal ini hustle cultre dan motivasi kerja menunjukan dampak yang postif yang harus di lakukan pada kondisi dan situasi tertentu agar diri kita tidak menjadikan hustle cultre menjadi beban di hidup kita. jurnal pada pembahasan ini menggambil dari responden pekerja yang dimana keseluruhan data banyak yang menyimpulkan bahwa menerapkan hustle cultre sangat beresiko dalam menurunkan peroduktivitas kerja.
jurnal 3 yang ditulis oleh Nuru Komaril dan Sulistiwati
kajian teoritis workife balance
pada jurnal ini Work-life balance adalah teori yang menjelaskan bagaimana individu mengatur lingkungan kerja-keluarga dan menyesuaikan batas-batas di antara mereka untuk mencapai keseimbangan. Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan memiliki dampak yang signifikan tidak hanya pada sikap karyawan terhadap organisasi, tetapi juga pada kehidupan karyawan. Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan merupakan isu penting bagi individu dan organisasi saat ini. Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan telah didefinisikan dan disempurnakan oleh para sarjana yang berbeda dan dikaitkan dengan masalah ini dengan cara yang berbeda. Ada beberapa faktor yang menentukan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan, dan ketidakseimbangan memainkan peran penting dalam kehidupan pribadi dan profesional. Studi sebelumnya telah menunjukkan bahwa ada banyak prekursor dan konsekuensi untuk keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan. Keseimbangan pekerjaan-keluarga yang baik memiliki banyak konsekuensi positif, tetapi ketidakseimbangan antara pekerjaan dan keluarga memiliki konsekuensi negatif.
jurnal 4 yang ditulis oleh Amy Mardhatillah,Ph.D dan Agung Sigit Santoso, M.Psi.,
implementasi work life balance dalam kehidupan sehari-hari
pada jurnal ini Work-life balance adalah suatu keadaan seimbang pada dua tuntutan dimana pekerjaan dan kehidupan seorang individu adalah sama. Dimana work-life balance dalam pandangan karyawan adalah pilihan mengelola kewajiban kerja dan pribadi atau tanggung jawab terhadap keluarga. Sedangkan dalam pandangan perusahaan work-life balance adalah tantangan untuk menciptakan budaya yang mendukung di perusahaan dimana karyawan dapat fokus pada pekerjaaan mereka sementara di tempat kerja. jurnal ini membahas tentang work life balance yang berada di lingkungan sekitar. mengajak masyarakat untuk menerapkan work life balance di dalam lingkungan keluarga agar berkomunikasi sesama keluarga menjadi baik,lancar dan terbuka
jurnal 5 yang ditulis oleh Yoga Achmad Ramadhan,Diana Imawati,Edi Romdania
Pengaruh work life balance dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja PT Bina Sarana Sukses
pada jurnal ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh work life balance dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bina Sarana Sukses. Penelitian melibatkan 127 orang karyawan PT.Bina Sarana Sukses dengan menggunakan Data penelitian diperoleh menggunakan tiga jenis skala yaitu skala work life balance, skala kepemimpinan dan skala kepuasan kerja. dalam jurnal ini data data yang di peroleh work life balance dan kepimpinan berdampak positif dan signifikan antara work life balance dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja. bahwa pada jurnal ini work life balance dapat mempengaruhi di dalam pekerjaan dikarenakan pekerja bisa menggatur waktu dalam bekerja
jurnal link
http://jurnal.iakmi.id/index.php/FITIAKMI/article/view/196
http://ejurnal.stie-trianandra.ac.id/index.php/jupea/article/view/287/257
http://ejurnal.untag-smd.ac.id/index.php/MTV/article/view/4508/436
https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jam/article/view/6033/2643
Komentar
Posting Komentar